求职者通过编写工作简历并投递出去让用人单位认识自己，而用人单位也是通过筛选工作简历来进行第一轮的人才选拔，从工作简历中选出适合的人来参加面试。下面带来服装设计与工程面试工作简历模板，欢迎参考!

　　熟悉服装制作的基础知识，懂得人体结构理论，对服装面料，辅料性质有足够的认识，精通服装制作过程及工艺、成本构成。熟悉服装企业的接单报价排单流程，生产排期流程，制作工艺流程，验货程序标准等。手绘功底深，工作积极性高，为人热情，乐于助人，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力。

　　2、根据客户提供的意见，结合面料及结构的分析，完成纸样的优化和升级，以获得更好地市场效益;

　　1、根据设计师的设计稿进行制版，从而达到设计要求，协助样品室完成首件设计;

　　用人单位可以从工作简历中留下第一印象，良好的第一印象是成功的第一步。此外，用人单位的招聘官也可以从工作简历中看到求职者多方面的素质：

　　求职者是通过工作简历与用人单位进行纸上沟通，求职者良好的沟通能力体现在工作简历上，就是能把握正确的.沟通切入点，使用最恰当的语言用词让对方理解。那么，从工作简历上求职者的叙述能力，就能看出其沟通能力与沟通效率。

　　求职者在编写工作简历的时候，经常能用到逻辑能力，比如说简历上证据部分的论据与结论的关系，你曾经经历过什么实践获得怎样的技能之间是有逻辑联系。此外，在工作简历上有关教育经历时间、 工作经历时间都存在着时间逻辑性。逻辑通顺的工作简历才具有阅读性，从工作简历中的这些方面即可看出求职者的逻辑能力。

　　专业技能是求职者在工作简历上的一大卖点，是编写工作简历的重点内容，求职者要根据求职目标所需要的条件来突出自己的专业技能。专业技能可以是在校学习的专业，也可以是在工作期间学习到的专业进技能。

　　工作简历是以文字的形式写出来的，虽然说简历算不上是某种类型的文章，但从简历上的一些事项的描写也可以看出求职者的写作技巧，尤其是在语言、词汇的应用上。

　　工作简历是求职者的个人广告，求职者是通过投递简历的方式向用人单位推销自己，推销自己所讲究的技巧可提高通过率，于是从工作简历中也可以看出求职者的营销能力。